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ITフリーランス案件発生数は昨年比149%で過去最高、DX/AXの加速に伴いPM・ITコンサル需要が拡大
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サイバー攻撃激化でセキュリティ人材の需給逼迫が加速、求人倍率は42倍超えに
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約4社に1社が26卒エンジニア採用目標未達見込み、初任給の見直しも進む
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AI普及でIT人材の採用競争が激化、約3割の企業が採用数目標達成の見通し立たず
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6割超の企業が外部委託から内製化へシフト、「脱ベンダー依存」の動きも顕著に
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IT人材の約4割が黒字リストラに脅威、業務代替の広がりが不安要因に
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約4社に1社が26卒エンジニア採用目標未達見込み、初任給の見直しも進む
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AI普及でIT人材の採用競争が激化、約3割の企業が採用数目標達成の見通し立たず
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生成AIの出現により約4割の採用担当者が「エンジニアに求めるスキルが変化した」と回答
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約4割のIT人材が「副業に興味がある」と回答、新たな働き方への関心の高まりか
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IT人材の売り手市場は継続、約2割の企業は今年度の採用目標達成に苦戦か
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「レバテックIT人材白書2024」を公開
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ITフリーランス案件発生数は昨年比149%で過去最高、DX/AXの加速に伴いPM・ITコンサル需要が拡大
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DX推進におけるITフリーランス活用が進む、AI・データ分野での活用は約6割
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ITフリーランスの新法認知度は7割超え、新たな挑戦の後押しに
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新法から約1年、ITフリーランス活用企業の9割超が活用を「維持・拡大」へ 契約手続きや運用の見直しも進む
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ITフリーランスの案件希望者数が前年比136%に、2024年11月の「フリーランス新法」施行後、約1.2倍に増加
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自社のセキュリティ投資、十分だと回答した経営層は2割、重要性は認識しつつも実行に課題
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サイバー攻撃激化でセキュリティ人材の需給逼迫が加速、求人倍率は42倍超えに
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6割超の企業が外部委託から内製化へシフト、「脱ベンダー依存」の動きも顕著に
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IT人材の約4割が黒字リストラに脅威、業務代替の広がりが不安要因に
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約3社に1社がサイバー攻撃による被害を経験セキュリティ人材の確保が急務に
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出社再開の理由は「コミュニケーションの希薄さ」が最多、一方でITエンジニアの離職リスクを懸念する企業も
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出社回帰で約4割のITエンジニアが同職種での転職を検討、根強く残る“リモート希望”の声
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※1:ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:24年12月5日~13日)※2:レバテックサービス登録者(2023年7月時点)