日本をどこよりも進んだIT技術を持つ国にする。
そして、ここで生まれたIT人材や組織の力が、
世界中のすべての課題を、解決する。
それが、レバテックが叶えたい未来です。
多角的なアプローチで、
開発組織とIT人材の
課題を解決
プログラミング教育から、フリーランスのキャリア支援、正社員転職、組織の開発効率向上まで。多角的なソリューションにより、ITリソースを最大化させ、社会の問題解決を加速させることを目指します。
私たちが信じるITの力は
まだまだ、
こんなものじゃない
小さな力で大きな力を生み出す術をこれからも考え続ける。
人にも企業にも、そして世界にも、もっと良い未来を。
レバテックは独自に幅広いITキャリアの情報を収集、発信しています。
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26年卒、エンジニア職を志望する学生の理想の初任給は「28～30万円未満」が最多
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博士課程進学者が抱える課題は「就職先が見つからなかった」が1位に、 就職支援の強化が課題
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民間就業経験のある博士人材の約7割が「民間企業で働いて良かった」と回答
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物価高や円安をきっかけに約半数のIT人材が資産形成を見直し、「副業」や「転職」に踏み出す動きも
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生成AIの出現により約4割の採用担当者が「エンジニアに求めるスキルが変化した」と回答
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約4割のIT人材が「副業に興味がある」と回答、新たな働き方への関心の高まりか
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IT人材の売り手市場は継続、約2割の企業は今年度の採用目標達成に苦戦か
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「レバテックIT人材白書2024」を公開
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ITエンジニアレポート「レバテック版 ITエンジニア転職白書2021」を公開
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物価高や円安をきっかけに約半数のIT人材が資産形成を見直し、「副業」や「転職」に踏み出す動きも
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「セキュリティ」が転職求人倍率1位に、50倍超えの高需要
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東京圏に住むIT人材の約4割が地方副業やフリーランスに関心があると回答
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地方企業の約7割が副業IT人材の受け入れに興味を持つ結果に
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管理職に就くIT人材の約4人に1人が「管理職を続けたくない」と回答、責任や業務の分担が課題に
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フリーランス保護新法施行目前、法の概要を知るITフリーランスは約2割
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物価高や円安をきっかけに約半数のIT人材が資産形成を見直し、「副業」や「転職」に踏み出す動きも
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約6割のITエンジニアが「急速な技術変化に脅威を感じる」と回答、将来のキャリアに対する不安も明らかに
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フリーランス案件発生数が前年同月比146％で過去最高「セキュリティ」人材需要高まる
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IT人材の転職市場が活発化、転職希望者数は前年同月比173％で過去最高
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※1
日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要: 2020年12月期_指定領域における検証調査
※2
日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要: 2020年12月期_指定領域における検証調査
※3
日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要: 2021年1月期_サービスの比較印象調査