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IT人材の早期離職が「増加した」と約4割の採用担当者が回答、AI活用によるミスマッチ防止も
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プロジェクト管理職のIT人材、約3人に1人は年間「200万円以上」のボーナスを受給
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第二新卒のIT人材採用が拡大、採用後の早期離職を防ぐための取り組みも
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40代以上のIT人材の約4割がキャリアに不安、一方で「年齢的な難しさ」を理由に転職を諦めるケースも
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ミドル・シニア層のIT人材採用が拡大、「70歳までの就業機会確保」に取り組む企業も
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物価高や円安をきっかけに約半数のIT人材が資産形成を見直し、「副業」や「転職」に踏み出す動きも
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「セキュリティ」が転職求人倍率1位に、50倍超えの高需要
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