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社会人エンジニアの4割以上が、新卒での就活に対して「後悔している」と回答
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採用時期の早期化要因、最も多いのは「優秀な学生に出会うため」
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約7割の学生が、2022年7月までに就職活動を開始
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新卒エンジニアに求めるプログラミング経験年数、3社に1社が「1年以上」と回答
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新卒エンジニア、採用担当者が最も重要視している点は「技術スキル」よりも「ヒューマンスキル」
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23年度卒採用、4社に1社がさらに採用開始時期を早期化
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社会人エンジニアの約9割が、新卒での就活時、エンジニアに詳しい人に相談できていなかった
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エンジニア就活生、就活開始時に最も困ったことは「自分に合う企業の見分け方が分からない」
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3人に1人以上の学生が、テックブログや動画サイトでプログラミングを学習
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【23年度卒エンジニア就活意識調査】約3分の1の学生が、既に就職活動を本格的に開始
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