サービスグロースを目指し、市場分析に基づいた新規施策の提案から、既存メディアの改善や社内業務管理システムの開発まで、幅広い業務に携わっていただきます。
他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら、システムに関わる全ての工程・業務に関わることが求められます。

• フロントエンドやバックエンドにおける要件定義、設計、実装、テスト
• KPI改善施策企画
• データ分析、ユーザー調査
• コードレビューなど

成長し続ける組織

会社の事業成長には欠かせない、人、組織、およびプロダクトの持続的な成長を重視しています。また、その実現のため、様々な規模の社内勉強会を実施するなど、エンジニアのスキル向上を支援する環境が整っています。

改善し続ける組織

「計測できないものは改善できない」という考えのもと、データに基づいて課題を特定し、改善策を講じています。開発生産性と開発者の体験を計測し、理想的なプロダクト開発体制を創るために、継続的な改善を行っています。

まずは開発工程全体に関する知識とスキルを伸ばし、その後、スペシャリスト、マネジメントなど、個人の志向や特性に合わせてキャリアを選択していくことになります。

リードエンジニア/テックリード

技術計画の策定、技術選択、最適化、運用のマネジメントなどを担当。組織と個人が適切に技術を利用し続けられるよう支援しています。

プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー

システムの改善や新機能開発をリードし、プロジェクト全体を管理。調査、企画、計測、そして成果の測定まで、プロダクトの価値を最大化するための仮説検証を行います。

チームリーダー/エンジニアリングマネージャー

チーム構築、運営の仕組み作りを行い、円滑な開発をサポートします。教育、評価、制度の整備など、扱う領域は多岐にわたります。